A Gestão de Recursos Humanos é uma das áreas nas quais têm ocorrido constantes mudanças, confirmando que o sucesso das organizações depende do capital humano, exigindo profissionais aptos a enfrentar esta nova realidade, capacitados a desempenhar sua função de forma alinhada com as necessidades do empreendimento.
O profissional deve ter ampla visão do papel estratégico das práticas de Recursos Humanos, com conhecimentos que permitam atuação com sucesso nesta área. Um profissional pró-ativo, propenso a mudanças, com habilidade de lidar com público heterogêneo, com aptidão e capacidade de análise intra e interpessoal, ressaltando o comprometimento ético, técnico e científico.
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Mercado de Trabalho
O profissional de RH atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Gestão de Carreiras e Sistemas de Informação de Recursos Humanos. É também um facilitador na disseminação da cultura interna das organizações, propiciando o envolvimento, a integração e a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
O grande diferencial competitivo das organizações no século XXI, está em atrair e manter talentos. O profissional com formação específica em Gestão de RH atua na nova estrutura de serviços, exercendo atividades de planejamento, implantação e administração de projetos voltados para atender às práticas da gestão de pessoas. O mercado atual exige que o gestor de RH deve atuar de forma estratégica e não apenas tática.
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Diferenciais do curso no UniFOA
As atividades do curso são desenvolvidas em conjunto com a Central de Estágios e parcerias com o CIEE, o Núcleo de Práticas Humanas – Administrativas, Contábeis e de Gestão de Recursos Humanos - NPH e Escritório da Cidadania, promovendo a prática profissional mediante a aplicabilidade dos subsistemas de RH, como: elaboração de folha de pagamento & RH através de softwares próprios; elaboração e orientação do Imposto de Renda para comunidade interna/externa.
Iniciado em 2007, em parceria com a Coordenadoria Regional do Médio Paraíba II, o projeto ConquistaRH também é um diferencial. O projeto já habilitou mais de mil alunos do ensino médio e de cursos técnicos de escolas estaduais, na apresentação de entrevistas de emprego e elaboração de currículo. O aluno do curso de RH do UniFOA recebe Certificado Intermediário de Analista de RH no 3º Período, que permite uma formação diferenciada em um mesmo programa de graduação e favorece o acesso ao mercado de trabalho antes da conclusão do curso.
Reconhecido pelo MEC com nota 5.
Reconhecido pela Portaria Nº 305, de 27 de dezembro de 2012
