{"id":64023,"date":"2025-04-01T16:37:33","date_gmt":"2025-04-01T19:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.www.unifoa.edu.br\/?p=64023"},"modified":"2025-09-17T09:52:51","modified_gmt":"2025-09-17T12:52:51","slug":"foa-conquista-selo-empresa-amiga-da-mulher","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.unifoa.edu.br\/noticias\/foa-conquista-selo-empresa-amiga-da-mulher\/","title":{"rendered":"FOA conquista selo \"Empresa Amiga da Mulher\""},"content":{"rendered":"

A Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Aranha (FOA<\/a>) foi reconhecida com o \"Selo Empresa Amiga da Mulher\", uma certifica\u00e7\u00e3o concedida pelo Estado do Rio de Janeiro a empresas que promovem e defendem os direitos das mulheres no ambiente de trabalho. Institu\u00eddo pela Lei N\u00ba 9.173 de 2021, o selo destaca organiza\u00e7\u00f5es que implementam a\u00e7\u00f5es concretas para a igualdade de g\u00eanero e o bem-estar das mulheres.<\/p>\n

Neste ano<\/span>, <\/span>64<\/span> empresas <\/span>conquistaram<\/span> a<\/span> certifica<\/span>\u00e7\u00e3o<\/span>, e a FOA, \u00fanica institui\u00e7\u00e3o de ensino a receber o selo, se destacou pelo conjunto de iniciativas j\u00e1 desenvolvidas, alinhadas \u00e0 sua miss\u00e3o institucional, recebendo a categoria ouro. Para obter o selo, as empresas devem atender a uma s\u00e9rie de crit\u00e9rios, como manter um ambiente seguro e inclusivo, garantir equidade salarial, apoiar v\u00edtimas de viol\u00eancia e promover informa\u00e7\u00f5es sobre os direitos das mulheres. A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 concedida em tr\u00eas categorias \u2013 bronze, prata e ouro \u2013 de acordo com o n\u00edvel de cumprimento dos requisitos.<\/p>\n

Segundo Karla Portugal, da Assessoria de Conformidade da FOA, a decis\u00e3o de buscar o selo surgiu porque a institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 realizava diversas a\u00e7\u00f5es voltadas aos direitos das mulheres. \u201cA maioria das pr\u00e1ticas exigidas pelo edital j\u00e1 faz parte do prop\u00f3sito da FOA e do UniFOA. Al\u00e9m disso, sabemos que os casos de viol\u00eancia contra a mulher v\u00eam aumentando, e sentimos a necessidade de participar de mais projetos para apoiar funcion\u00e1rias, estudantes e mulheres da comunidade\u201d, explica.<\/p>\n

Para obter a certifica\u00e7\u00e3o, a FOA envolveu diversos setores em um trabalho colaborativo. Dentre as a\u00e7\u00f5es implementadas, destacam-se palestras sobre a Lei Maria da Penha<\/a>, a realiza\u00e7\u00e3o da SIPAT<\/a> com temas voltados \u00e0 seguran\u00e7a das mulheres no trabalho, a inaugura\u00e7\u00e3o de um centro de atendimento jur\u00eddico e psicol\u00f3gico para funcion\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e a cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o de acolhimento<\/a> no setor de Recursos Humanos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a FOA mant\u00e9m programas cont\u00ednuos voltados ao bem-estar das mulheres, como eventos sobre sa\u00fade mental, campanhas de preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as, consultas m\u00e9dicas gratuitas na Policl\u00ednica, projetos de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre IST\u2019s e dignidade menstrual, al\u00e9m de oferecer estrutura de esporte e lazer para suas colaboradoras.<\/p>\n

O impacto dessas iniciativas \u00e9 percept\u00edvel no dia a dia da institui\u00e7\u00e3o. \u201cA FOA promove um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para as mulheres. Saber que temos esse apoio nos d\u00e1 mais tranquilidade para exercer nossas fun\u00e7\u00f5es\u201d, comenta Karla.<\/p>\n

Entre os projetos de maior destaque est\u00e1 o \u201cMulheres na Obra<\/a>\u201d, voltado para capacita\u00e7\u00e3o de mulheres na Constru\u00e7\u00e3o Civil. \u201cEsse projeto possibilitou a contrata\u00e7\u00e3o da colaboradora Aline, que hoje faz parte do nosso quadro de funcion\u00e1rios. Ver esse impacto real na vida das pessoas \u00e9 motivo de orgulho\u201d, ressalta Karla.<\/p>\n

O presidente da FOA, Eduardo Prado, destacou a import\u00e2ncia desse reconhecimento para a institui\u00e7\u00e3o. \u201cReceber o \u2018Selo Empresa Amiga da Mulher\u2019 refor\u00e7a nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e respeitoso, ressaltando a grande contribui\u00e7\u00e3o que as mulheres t\u00eam em todos os nossos processos. Esse selo n\u00e3o \u00e9 apenas um reconhecimento, mas um incentivo para seguirmos ampliando nossas a\u00e7\u00f5es em prol da equidade dos g\u00eaneros. Queremos que a FOA, o UniFOA<\/a> e o H.FOA sirvam de exemplo para outras empresas e institui\u00e7\u00f5es. \u201d<\/p>\n

Para a reitora do UniFOA, professora Ivanete Oliveira, a certifica\u00e7\u00e3o representa um marco na trajet\u00f3ria da FOA, reafirmando seu papel como agente de transforma\u00e7\u00e3o social e sua responsabilidade na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente mais justo e igualit\u00e1rio para todas as mulheres. Conquistar o selo \u201cEmpresa Amiga da Mulher\u201d \u00e9 resultado de pol\u00edticas assertivas que possuem um prop\u00f3sito genu\u00edno: transformar a sociedade para melhor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cCom determina\u00e7\u00e3o e sensibilidade, a FOA\/UNIFOA avan\u00e7a em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 equitatividade, \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o de oportunidades e ao reconhecimento do papel fundamental da mulher em todos os espa\u00e7os. Eu e o\u00a0Eduardo Prado consideramos essa conquista como inegoci\u00e1vel, porque acreditamos que promover um ambiente respeitoso, seguro e igualit\u00e1rio \u00e9 dever de todas as institui\u00e7\u00f5es comprometidas com o futuro\u201d, destacou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para os pr\u00f3ximos anos, a FOA pretende expandir suas iniciativas por meio de novas parcerias com o setor p\u00fablico e privado. Atualmente, a institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 colabora com a Secretaria Municipal de Pol\u00edticas para Mulheres e Direitos Humanos de Volta Redonda, priorizando a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, e com o Centro de Atendimento Integrado Oswaldo Aranha, que oferece atividades f\u00edsicas para mulheres com defici\u00eancia.<\/p>\n

A certifica\u00e7\u00e3o representa um marco na trajet\u00f3ria da FOA, reafirmando seu papel como agente de transforma\u00e7\u00e3o social e sua responsabilidade na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente mais justo e igualit\u00e1rio para todas as mulheres.<\/p>\n

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