Sabemos do receio dos recém-formados em não conseguirem entrar no mercado de trabalho tão rapidamente, ainda mais com a ampla concorrência em várias áreas. Nesse sentido, preparar-se para um programa de trainee, que é diferente do estágio, torna-se uma opção interessante no início de uma carreira próspera.
Muitos alunos já ouviram falar dessa possibilidade, mas não entendem como funcionam esses programas e de que maneira é feita a seleção. Por isso, preparamos um post para esclarecer melhor o assunto.
Continue a leitura e descubra como participar e quais são os pré-requisitos exigidos dos candidatos.
O que é um programa de trainee?
É um programa direcionado para quem vai começar a carreira. É oferecido por grandes empresas que buscam identificar e preparar talentos, visto que, no trainee, o candidato adquire aprendizado e competências com os gestores. As vagas têm o objetivo de preparar o profissional para cargos gerenciais e de liderança. Assim, os salários são bastante atrativos, ainda mais em relação a um recém-formado.
Como o programa funciona?
O trainee é regulado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e tem duração que pode variar de 6 meses a 4 anos. A ideia é que o candidato passe pelo chamado “job rotation”, ou seja, conheça a empresa de modo integral, desenvolvendo atividades mais complexas e aprendendo a ser mais produtivo.
Assim, ele passa por diferentes setores de uma organização, como vendas, financeiro, marketing, gestão de pessoas, entre outros. Como o intuito da companhia é treinar e desenvolver os profissionais, o caminho natural é que o candidato seja contratado ao final do programa.
Como é o processo de seleção?
O processo de seleção de um programa de trainee é bem longo, podendo durar alguns meses, afinal eles querem selecionar os melhores profissionais. Desse modo, o candidato passa pelas seguintes etapas:
- inscrições online;
- plataforma com jogos digitais ou testes de inglês, raciocínio lógico e atualidades;
- apresentação pessoal com entrevista em vídeo;
- dinâmica de grupo — presencial ou online;
- painel de negócios, em que é preciso resolver um case para os diretores;
- entrevista com gestores.
O que fazer para participar?
O profissional precisa ficar atento aos programas de trainee oferecidos pelas empresas, de modo a não perder os prazos de inscrição. Para se inscrever, é necessário preencher os dados e enviar o currículo, de maneira online.
Apesar de as vagas serem tentadoras, o ideal é o candidato pesquisar a fundo a empresa e o programa oferecido antes de se inscrever. Dessa maneira, ele participará somente dos processos que se enquadrem em seu perfil.
Quem pode participar?
Apesar de ser simples fazer a inscrição, para participar de uma seleção de trainee é necessário:
- estar no último ano da faculdade ou ser formado há, no máximo, dois anos;
- ter inglês ou espanhol avançado ou fluente;
- apresentar soft skills, como proatividade, dinamismo, flexibilidade, senso de liderança, criatividade, entre outras;
- estar disposto a mudar de cidade ou estado.
Viu só como o programa de trainee pode ser uma boa oportunidade para trabalhar ao lado de gestores e ainda ganhar um salário mais alto, mesmo sendo recém-formado? Pesquise as empresas que oferecem esse tipo de programa, verifique quais são as exigências e se prepare em direção à conquista dessa vaga.
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