CIPA+A

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O que é

a CIPA?

A sigla CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e é constituída por representantes dos empregados e da empresa, cuja finalidade é de proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis.

A CIPA tem como objetivo auxiliar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, através de ações efetivas, campanhas e palestras informativas, visando educar e conscientizar os empregados a respeito da importância de sua saúde e segurança.

A CIPA é normatizada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) que foi originalmente editada pela Portaria MTB nº 3.214, em 08/06/2978, de maneira a regulamentar os artigos 163 a 165 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Principais Informativos

Ata de Reunião

Calendário de Reuniões Ordinárias

Como a CIPA

é formada?

Formação

A CIPA é formada por representantes dos empregados e do empregador.

Representantes

Os representantes do empregador são indicados pela empresa e os representantes dos empregados são eleitos pelos próprios empregados.

Mandato

O mandato da CIPA tem duração de um ano, sendo permitida apenas uma reeleição.

Membros da

CIPA 2024/2025

Titulares

Membros Eleitos

Gilmar da Silva Medeiros
Brisa Marcolan Aragão
Carlos Sergio Dias de Melo
Rhanica Evelise Toledo Coutinho (Vice-presidente)
Robson dos Santos

Suplentes

Membros Eleitos

Ramon Altino Reis
Everaldo Ferreira dos Reis
Anderson Borgens de Santana
Rodolpho Resende Rodrigues

Titulares

Membros Indicados

Fabio Lacerda Silva (Presidente)
Natalia Toledo de Amorim
Michelli Evangelista do Nascimento
Rosimeire Policiano Mendes Constantino
Cristina Nostorio da Silva Lima

Suplentes

Membros Indicados

Douglas dos Santos Gradil
Patricia Angela Cassila Esteves
Rodrigo Gil Predes
Wallace da Silva Francisco

Missão: Preservar a vida e promover a saúde do trabalhador.

Visão: Promover a conscientização sobre a importância e participação nas ações de segurança do trabalho, zelando pela saúde, harmonia e bem-estar das pessoas no ambiente organizacional.

Valores:
Melhorar o clima organizacional;
Fortalecer a cultura de segurança;
Zelar pela qualidade de vida;
Valorizar o trabalho em equipe;
Ser participativa;
Atuar com comprometimento e respeito ;
Diminuir riscos e custos