O Vírgula Hub VR completou três anos de atividades, consolidando-se como um dos principais motores de desenvolvimento tecnológico e empreendedor na região Sul Fluminense. A comemoração aconteceu no Espaço de Eventos da Câmara de Dirigente Lojistas (CDL-VR) e reuniu representantes de diversas instituições do município, incluindo fundadores e parceiros que fazem parte desta trajetória.
Criado para conectar ideias, talentos e oportunidades, o Vírgula se destaca como um espaço de estímulo à inovação, ao desenvolvimento de novos negócios e à formação de parcerias estratégicas. Nesse período, sediou palestras, workshops, maratonas, mesas-redondas, rodas de conversa e diversas iniciativas voltadas ao ecossistema de inovação, contabilizando mais de 15 mil atendimentos.
Para o pró-reitor de Desenvolvimento do UniFOA, Washington Lemos, o impacto do projeto é evidente na transformação da economia local:
“O Vírgula tem desempenhado um papel incrível no ecossistema de Volta Redonda e de toda a região, fomentando inovação e se tornando um referencial para startups e empreendedores.”
Essa construção coletiva é um dos pilares do sucesso do espaço. O presidente da FOA, Eduardo Prado, destaca que a iniciativa nasceu de uma visão conjunta entre universidade e poder público:
“A iniciativa do município de Volta Redonda, do prefeito Antonio Francisco Neto e do nosso secretário Sérgio Sodré, tiveram essa visão de atração para startups. No Vírgula, conseguimos promover uma conexão entre estudantes, profissionais em início de carreira, universidade e poder público. Juntos, desenvolvemos produtos interessantes que podem gerar patentes, desenvolvimento e empregabilidade.”
O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Volta Redonda, Sérgio Sodré, reforça que o Vírgula Hub é resultado de um esforço colaborativo:
“É um esforço coletivo de várias entidades, e por isso o Vírgula dá certo. Não tenho dúvida de que ele seguirá como um grande expoente de inovação em nossa região.”
Ao completar três anos, o Vírgula Hub VR fortalece a cultura de inovação, cria oportunidades e contribui para o desenvolvimento social e econômico do Sul Fluminense.
A professora e Reitora do Centro Universitário de Volta Redonda (UniFOA), Dra. Ivanete Oliveira, foi uma das palestrantes do 14º Encontro Nacional de CPA’s e PI’s, realizado em São Paulo. O evento reuniu presidentes e coordenadores de Comissões Próprias de Avaliação (CPA), procuradores educacionais institucionais (PI), reitores, pró-reitores, diretores, assessores educacionais e coordenadores de curso de instituições de ensino de todo o país.
Durante sua participação, a reitora abordou o tema “Indicadores qualitativos e narrativas institucionais: novas abordagens na avaliação in loco”, destacando a importância de compreender como os indicadores e as narrativas fortalecem a identidade das Instituições de Ensino Superior (IES) e contribuem para processos avaliativos mais completos e significativos.
Segundo a professora Ivanete, “as avaliações in loco vão muito além dos números e dados quantitativos. Elas refletem a essência institucional, traduzida nas experiências, práticas e valores que sustentam a missão de cada universidade”.
O encontro foi marcado por reflexões profundas, trocas de experiências e discussões sobre os rumos da educação superior no Brasil, reforçando o papel estratégico das CPA’s e dos PI’s na consolidação de instituições mais inovadoras, coerentes e comprometidas com a qualidade.
Durante dois dias intensos de atividades, os participantes tiveram a oportunidade de compartilhar boas práticas, debater desafios contemporâneos e fortalecer o compromisso coletivo com a melhoria contínua da educação.
Para a reitora do UniFOA, participar do evento foi também uma oportunidade de representar a instituição em um espaço nacional de destaque e reafirmar o empenho da FOA/UniFOA com a excelência acadêmica e a inovação pedagógica.
O Centro Universitário de Volta Redonda (UniFOA), em parceria com a Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Vigilância Sanitária (PMVR/SMS), o CEREST Médio Paraíba e o Setor de Saúde do Trabalhador, realizou na última quinta-feira (17), a 1ª Oficina de Capacitação em Boas Práticas em Consultórios Odontológicos.
A ação faz parte das atividades da disciplina Projetos Integrados V do curso de Enfermagem e tem como objetivo promover boas práticas nos serviços odontológicos, reforçando a biossegurança, a qualidade do atendimento e a saúde do trabalhador.
O encontro reuniu cirurgiões-dentistas e profissionais da área odontológica do município, além de estudantes dos cursos de Enfermagem e Odontologia do UniFOA, que atuaram como palestrantes sob a condução das professoras Dra. Lucrecia Loureiro e Fernanda Pereira.
A iniciativa também contou com a colaboração dos alunos do curso de Publicidade e Propaganda, responsáveis pela produção das artes visuais e dos vídeos exibidos durante a oficina, sob orientação do professor Edilberto Venturelli. O projeto reforça a integração entre diferentes áreas do conhecimento e a importância dos projetos interdisciplinares no processo de formação acadêmica.
As oficinas acontecem todas as sextas-feiras, das 8h às 11h, durante o mês de outubro, e ainda há vagas disponíveis para cirurgiões-dentistas, estudantes de Odontologia e profissionais auxiliares interessados em participar.
Inscrições: forms.office.com/r/UGNRaYiDwW
Os consultórios participantes receberão o Selo de Boas Práticas, emitido pela Vigilância Sanitária Municipal, e os profissionais concluintes ganharão certificado emitido pelo UniFOA.
O curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas no formato de oferta EaD (Educação a Distância) do Centro Universitário de Volta Redonda (UniFOA) acaba de alcançar um marco significativo em sua trajetória acadêmica: o conceito 5 na avaliação de reconhecimento do Ministério da Educação (MEC), nota máxima atribuída pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP).
O processo de avaliação do MEC é rigoroso e contempla diversos critérios, entre eles, a organização didático-pedagógica, a qualificação do corpo docente e a infraestrutura física e tecnológica disponibilizada aos estudantes. O resultado é reflexo direto da maturidade institucional do UniFOA, que vem consolidando uma política educacional pautada na inovação, na seriedade e no compromisso com a formação integral dos alunos.
Para a professora Ivanete Oliveira, reitora do UniFOA, o reconhecimento é motivo de orgulho para toda a comunidade acadêmica. “É com grande satisfação que parabenizo a todos pelo excelente resultado obtido no processo de reconhecimento do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. O conceito 5 na avaliação do INEP é motivo de imenso orgulho institucional e reflete o comprometimento, a competência técnica e o esforço conjunto de todos os que participaram deste trabalho”, destacou.
A reitora também fez questão de ressaltar o papel dos setores que contribuíram para o sucesso do processo avaliativo. “Destaco, de maneira especial, o empenho e a qualidade do trabalho desenvolvido pela Procuradoria Educacional Institucional (PEI) e pela coordenação do curso, que asseguraram a coerência acadêmica, a aderência regulatória e a excelência evidenciada pela avaliação”, pontuou.
Com uma visão institucional ampla, Ivanete reforçou que o resultado vai além da nota atribuída pelo MEC. “Mais do que o resultado numérico, esta conquista simboliza a vitória do trabalho coletivo. Independentemente da hora ou das circunstâncias, já éramos vitoriosos pela dedicação, pela união de esforços e pela clareza de propósito que marcaram cada fase da avaliação. Este é o verdadeiro sentido da construção institucional: quando todos caminham juntos em direção à excelência.”
O pró-reitor de Educação a Distância, professor Rafael Teixeira, também celebrou a nota máxima, destacando que o resultado posiciona o curso entre os melhores do país. “O reconhecimento, com a nota máxima, eleva o curso a figurar entre os melhores do Brasil, potencializando a formação de profissionais aptos a se destacarem no mercado e a contribuírem significativamente para a evolução da área de tecnologia”, afirmou.
Rafael ressaltou ainda que o desempenho é fruto da excelência na organização didático-pedagógica e da qualidade do corpo docente e da infraestrutura oferecida pela instituição. “A nota 5 representa a excelência da nossa estrutura acadêmica, ratificada por uma formação inovadora, com metodologias significativas e pela preparação de profissionais estratégicos para o mundo do trabalho. É o reconhecimento de um projeto pedagógico consistente, com foco em competências essenciais e espaços para prática, formando profissionais de alto nível”, concluiu.
O resultado, celebrado pela comunidade acadêmica, reafirma o compromisso do UniFOA com a educação de qualidade, com metodologias ativas e tecnológicas que formam profissionais preparados para atuar em um mercado cada vez mais dinâmico e digital.
A Fundação Oswaldo Aranha (FOA), sob a presidência de Eduardo Guimarães Prado, anuncia a abertura das inscrições para a eleição dos representantes dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA+A) para a gestão 2025/2026. O processo será conduzido de acordo com a Norma Regulamentadora 05 (NR-5), estabelecida pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978, e suas atualizações.
As inscrições estarão abertas entre os dias 7 e 21 de outubro de 2025, encerrando às 13h. Os interessados devem acessar a área restrita do Portal do UniFOA, utilizando seu login e senha, por meio do link aqui descrito. A candidatura é pessoal e intransferível, sendo necessário que os candidatos estejam cientes e concordem com os termos estabelecidos no edital, disponível no portal.
Podem concorrer às vagas funcionários da FOA maiores de 18 anos, que estejam aptos a exercer os atos da vida civil, conforme previsto no Código Civil. Funcionários que estão exercendo seu segundo mandato consecutivo na gestão atual (2024/2025) não poderão se candidatar.
A lista de candidatos inscritos será divulgada no dia 22 de outubro de 2025, às 15h, via e-mail institucional e WhatsApp, além de ser afixada em locais específicos dentro do campus. A eleição ocorrerá de 27 a 28 de outubro de 2025, exclusivamente de forma eletrônica, com os funcionários acessando o sistema de votação no portal UniFOA. O voto é pessoal, secreto e intransferível, garantindo sigilo e inviolabilidade.
A apuração dos votos será realizada no primeiro dia útil após o término da votação, nas dependências do Campus Universitário Olézio Galotti. O resultado será divulgado até às 17h do primeiro dia útil após a apuração final dos votos, por e-mail institucional e WhatsApp da FOA.
Os cinco candidatos mais votados assumirão como membros titulares, enquanto os quatro subsequentes serão suplentes. A posse ocorrerá em solenidade presencial no dia 4 de dezembro de 2025.
A participação na CIPA+A é uma oportunidade para os funcionários contribuírem com a segurança no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e promovendo boas práticas de conduta.
Os estudantes do curso de Ciências Contábeis da Escola de Gestão e Negócios do UniFOA participaram, nos dias 3 e 4 de outubro de 2025, da 61ª Convenção de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CONCERJ) e do IV Encontro Estadual de Jovens Lideranças Contábeis (EEJLC), realizados no Hotel Prodigy Santos Dumont, no Rio de Janeiro. Promovidos pelo CRCRJ e pelo SESCON, os eventos reuniram profissionais, autoridades, palestrantes e jovens lideranças para debater tendências, inovações e desafios da profissão contábil.
A participação dos alunos proporcionou uma vivência acadêmica e profissional de grande relevância. A CONCERJ, maior evento contábil do estado, abordou temas como a Reforma Tributária, inovação tecnológica e o novo perfil do “Contador 360”, profissional analítico, estratégico e preparado para os desafios da era digital.
Para a coordenadora da Escola de Gestão e Negócios, Patricia Reis, experiências como essa são essenciais. “Eventos como a CONCERJ aproximam o ensino da prática e inspiram nossos estudantes a se tornarem protagonistas de suas carreiras, conscientes do papel estratégico do contador na construção de um futuro mais transparente, responsável e humano”, afirmou.
Os alunos destacaram a importância do evento para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. Herbert Henrique, do 1º eixo, ressaltou o networking com empresas de diversos segmentos e a oportunidade de aprofundar o conhecimento sobre a contabilidade digital.
“O evento foi extremamente valioso. Destaco a relevância das palestras sobre as mudanças no sistema tributário e o papel do contador na era digital, reforçando a importância de utilizar a tecnologia, desenvolver liderança e manter uma postura estratégica e humana. O UniFOA demonstra um compromisso genuíno com o futuro do aluno, apoiando nossa participação e reforçando que a busca contínua por conhecimento é essencial para o desenvolvimento acadêmico e profissional”, disse.
Para Paulo Roberto, a experiência representou um divisor de águas. “Participar de um evento com grandes nomes do mercado contábil digital me deu clareza sobre o caminho a seguir, especialmente frente à reforma tributária e às mudanças na profissão. Fica evidente que quem não se atualiza não gera valor ao cliente e não se mantém competitivo. É um orgulho estudar em uma instituição que nos prepara para desafios reais e apoia nossa participação em eventos importantes”, afirmou.
Além das palestras e debates, os estudantes tiveram acesso a um panorama completo das oportunidades e transformações na contabilidade. “O conteúdo foi incrível, algo que geralmente se vê apenas em mentorias fechadas. Saímos de lá com várias ideias sobre o que fazer, e o que não fazer, na carreira”, destacou Paulo, acrescentando que o evento reforçou o valor da contabilidade como aliada de gestores, acionistas e stakeholders, e não apenas como uma função assistencial.
A experiência reforça o compromisso do UniFOA em conectar ensino de qualidade a vivências práticas e oportunidades reais de desenvolvimento profissional. “Com o apoio da UniFOA, certamente participaremos de outros eventos, ampliando nosso aprendizado e consolidando nossa formação”, concluiu Paulo.
Os estudantes do UniFOA, em parceria com o Escritório da Cidadania, participaram da 18ª Caminhada em Defesa da Liberdade Religiosa, realizada na Avenida Atlântica, em Copacabana, Rio de Janeiro (RJ). A ação contou com a presença de alunos dos cursos de Enfermagem, Jornalismo e Publicidade e Propaganda e ofereceu serviços como aferição de pressão arterial e orientações de saúde aos participantes.
O UniFOA foi o único centro universitário convidado a participar do evento, que acompanha desde 2017. A iniciativa reúne representantes e praticantes de diferentes crenças, com o objetivo de fortalecer o respeito à diversidade religiosa e combater a intolerância.
Para o professor Dario Aragão, responsável pelo Escritório da Cidadania, ações como essa têm grande importância para a formação dos alunos. “É fundamental que participemos, envolvendo os estudantes para que possam conviver e vivenciar essa experiência, que representa uma manifestação em defesa das minorias, da liberdade e do direito constitucional à crença e à liberdade religiosa”, afirmou.
A participação do UniFOA reforça o compromisso da instituição com a formação acadêmica, estimulando os alunos a se engajarem em causas sociais relevantes e a promoverem o respeito à diversidade, contribuindo para a valorização da liberdade e da convivência harmoniosa na sociedade.
O Centro Universitário de Volta Redonda (UniFOA) divulgou o resultado do Processo Seletivo para Cadastro de Reserva do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência (PIBID), referente ao Edital nº 03/2025.
A seleção contemplou estudantes do curso de Ciências Biológicas, que agora passam a integrar o banco de cadastro de reserva do programa. O PIBID é uma iniciativa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) em parceria com instituições de ensino superior, com o objetivo de aproximar os futuros professores da realidade escolar desde o início da formação acadêmica.
Por meio do programa, os estudantes têm a oportunidade de vivenciar experiências práticas em escolas de educação básica, sob a orientação de docentes da universidade e da rede de ensino, contribuindo para o desenvolvimento de competências pedagógicas e para a melhoria da qualidade da educação.
Confira a classificação aqui.
O Centro Universitário de Volta Redonda (UniFOA) está realizando sua Pesquisa de Satisfação e Opinião (PSO), que ficará disponível até o dia 11 de outubro, através da área do aluno e da área do colaborador. A pesquisa tem como objetivo ouvir a comunidade acadêmica e administrativa e identificar oportunidades de melhoria em diversas áreas, como ensino, pesquisa, extensão e infraestrutura.
Sergio Mello, responsável pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), destacou a relevância desse processo para a instituição:
“Com a PSO, é possível identificar oportunidades de melhoria em termos de ensino, pesquisa, extensão e de infraestrutura para garantir e maximizar a satisfação da comunidade acadêmica.”
A CPA, uma comissão autônoma que conduz a avaliação interna do UniFOA, utiliza os resultados da pesquisa para continuar aprimorando a qualidade da instituição, que é referência no ensino superior. A participação de cada membro da comunidade acadêmica (estudantes, professores e funcionários) é essencial para a manutenção do alto padrão de excelência que o UniFOA busca constantemente.
Todos os envolvidos são incentivados a participar e compartilhar suas opiniões, contribuindo para o contínuo desenvolvimento e sucesso do UniFOA.
Com o tema “Cuidar de Si, Cuidar do Outro: Segurança, Ética e Bem-Estar no Trabalho”, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes + Assédio (SIPAT) de 2025 foi organizada pela CIPA+A da FOA e trouxe uma programação voltada à valorização da vida, da ética nas relações e da promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, humano e seguro.
A programação foi cuidadosamente planejada pela equipe da CIPA+A – Gestão 2025, contemplando atividades dinâmicas e participativas, como rodas de conversa, oficinas, podcasts e palestras. A iniciativa buscou sensibilizar e orientar colaboradores, além de reforçar a corresponsabilidade de cada um na construção de uma cultura organizacional positiva.
Para Elias Soares, presidente da CIPA+A, a SIPAT vai muito além de uma exigência normativa:
“Mais do que cumprir uma norma, a SIPAT é um espaço de encontro, aprendizado e construção coletiva. É um momento em que todos nós refletimos sobre como o autocuidado e o respeito mútuo impactam diretamente na nossa rotina de trabalho e na vida em comunidade.”
Entre os destaques da programação, estiveram a palestra sobre Comunicação Não Violenta (CNV), os debates realizados em podcasts, que trataram de temas atuais ligados à saúde física e mental no trabalho e prevenção de ISTs e o cuidado com a saúde global.
Para Maria Clara Alves, analista de Treinamento e Desenvolvimento, a iniciativa trouxe aprendizados valiosos:
“Achei a iniciativa muito relevante e me chamou atenção o nível dos conteúdos, que agregam muito valor, tanto nas palestras quanto nos podcasts. O episódio sobre saúde física e mental no trabalho foi muito rico, com uma discussão leve, mas extremamente atual e fundamentada. A palestra de Comunicação Não Violenta também me marcou muito, tanto pela oportunidade de colaborar com o professor Edilberto quanto pelo aprendizado como ouvinte.”
Além das reflexões, a SIPAT proporcionou experiências práticas de cuidado, como a auriculoterapia realizada pela professora Rhanica Coutinho, que trouxe uma vivência importante de bem-estar para os participantes.
As rodadas de experiências no Centro Histórico-Cultural também foram bem recebidas, com destaque para as orientações nutricionais de Nutricionista e responsável pelo Clube FOA, Patrícia Cortêz, que apresentou dicas úteis para o dia a dia, e para as práticas de mobilidade corporal conduzidas por estudantes e professores de Educação Física.
Ao reunir diferentes saberes e práticas, a SIPAT 2025 reforçou o compromisso do H.FOA em cultivar um ambiente de trabalho pautado no respeito, na ética e no cuidado coletivo. Mais do que uma semana de atividades, o evento se consolidou como um espaço de transformação, diálogo e fortalecimento de vínculos entre colaboradores.
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