A maioria dos cursos superiores pede que os alunos façam estágio supervisionado, uma atividade que pode até ser remunerada e que prepara o estudante para o mercado de trabalho. Mesmo sendo obrigatório em muitas graduações, alguns alunos ainda têm dúvidas sobre como o estágio funciona, quais são seus direitos e deveres, e por que ele é tão importante.

Segundo um estudo publicado na Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos, o estágio supervisionado é um espaço privilegiado para articular teoria e prática, contribuindo diretamente para a formação crítica e reflexiva dos estudantes, além de fortalecer a identidade profissional desde os primeiros anos da graduação.

Neste texto, vamos esclarecer essas questões. Continue lendo e descubra como o estágio é um passo essencial para sua carreira!

Objetivos do estágio

Confira os principais objetivos do estágio supervisionado:

• Desenvolvimento prático: aplicar conhecimentos teóricos em situações reais de trabalho;
• Aquisição de habilidades: aprender técnicas e métodos específicos da área de atuação;
• Compreensão do mercado: entender a dinâmica do mercado e as expectativas das empresas;
• Exploração de carreiras: identificar áreas de interesse e afinidade profissional;
• Desenvolvimento de competências: aprimorar habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe;
• Networking: construir uma rede de contatos profissionais;
• Feedback e avaliação: receber orientação sobre o desempenho e pontos de melhoria;
• Preparação profissional: aumentar a empregabilidade com experiência prática;
• Integração teórica e prática: conectar teoria e prática no ambiente de trabalho;
• Possibilidade de efetivação: chance de ser contratado após o estágio.

Por que fazer o estágio durante a graduação?

A faculdade oferece aulas teóricas e práticas, dando ao aluno o conhecimento necessário para iniciar sua carreira. No entanto, é essencial conhecer a rotina do mercado de trabalho para estar mais bem preparado.

Por isso, o estágio supervisionado, obrigatório ou não, é uma excelente oportunidade para aplicar o aprendizado em situações reais. Nele, o aluno interage com profissionais da área, vivencia a rotina e enfrenta desafios concretos. Assim como participar de projetos de extensão ou de uma empresa júnior, o estágio complementa a formação com experiências práticas.

Além disso, é uma etapa que estimula a autonomia, o foco e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, contribuindo para o amadurecimento do estudante em todas as esferas. Clique aqui e saiba mais sobre esse equilíbrio.

Que benefícios essa atividade proporciona ao aluno? 

Confira as vantagens de realizar um estágio:

• Vivência da profissão: contato com o dia a dia da área de atuação;
• Autoconhecimento profissional: maior clareza sobre seus interesses e habilidades;
• Experiência prática: diferencial competitivo no mercado;
• Networking: ampliação de conexões profissionais;
• Destaque no currículo: valorização frente a processos seletivos;
• Chance de efetivação: possibilidade de já sair da graduação com um emprego.

Quais são os direitos e os deveres de um estagiário?

O estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008, que estabelece:

• Duração máxima de 2 anos na mesma empresa;
• Carga horária máxima de 30 horas semanais (6 horas diárias);
• Assinatura de um Termo de Compromisso de Estágio entre aluno, empresa e instituição de ensino;
• Ausência de vínculo empregatício.

Direitos do estagiário:

• Redução da jornada em dias de prova;
• Férias de 30 dias a cada ano, em estágios com duração igual ou superior a 1 ano;
• No estágio não obrigatório, a empresa deve conceder bolsa-auxílio e auxílio-transporte.

Cursos de educação a distância (EAD) seguem as mesmas diretrizes legais para estágios.

Diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório

A principal diferença entre o estágio obrigatório e o estágio não obrigatório está na sua exigência dentro do curso e na forma de remuneração:

Estágio obrigatório:

• Faz parte do currículo e é exigido pela instituição de ensino para a conclusão do curso;
• Está diretamente relacionado à formação do estudante;
• Remuneração: não é obrigatória. A empresa pode ou não oferecer bolsa ou auxílio-transporte.

Estágio não obrigatório:

• É opcional, ou seja, o aluno pode escolher fazê-lo, mas não é uma exigência para a formatura;
• Serve para adquirir experiência prática, embora não seja uma exigência curricular;
• Remuneração: a empresa é obrigada a oferecer bolsa-auxílio e auxílio-transporte.

Ambos os tipos de estágio têm como objetivo proporcionar experiências práticas ao aluno, porém o obrigatório está vinculado às exigências acadêmicas, enquanto o não obrigatório foca na vivência profissional opcional.

Conclusão

O estágio supervisionado é uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento acadêmico e profissional dos estudantes. Ele proporciona contato direto com a realidade do mercado, amplia competências, fortalece o currículo e, muitas vezes, é o primeiro passo rumo à efetivação no mercado de trabalho.

Com dedicação e planejamento, o estágio se torna uma ponte segura entre a teoria e a prática — e um dos principais diferenciais de quem deseja construir uma carreira sólida.