As metas SMART são uma ferramenta estratégica amplamente utilizada por profissionais e empresas para tornar objetivos mais claros, realistas e alcançáveis. Ao aplicar esse método à sua rotina — seja pessoal ou profissional — você potencializa suas chances de sucesso, com mais organização e foco.
Neste texto, você vai entender o que significa cada uma das letras da sigla SMART e como transformar suas metas em planos concretos e mensuráveis.
S — Specific (específica): o que você quer fazer?
O primeiro passo é definir com clareza o que você deseja alcançar. Parece óbvio, mas muitas pessoas estabelecem metas vagas, como “quero cuidar melhor da minha saúde”, o que não indica um caminho específico.
Em vez disso, uma meta SMART seria: “Quero perder 10 quilos em 12 meses”. Isso já permite refletir sobre os meios para alcançar o objetivo e iniciar um plano de ação bem definido.
Responder algumas perguntas ajuda bastante na definição da meta específica:
- O que você espera alcançar com essa meta?
- Por que você deseja isso?
- Quem será o responsável por ela?
- Onde essa meta vai levar você após ser alcançada?
- Quando você pretende atingir isso?
- De que forma o objetivo vai ser alcançado?
M — Measurable (mensurável): como você saberá quando chegou lá?
Uma meta mensurável permite acompanhar o progresso e ajustar o planejamento, se necessário. Usando o mesmo exemplo, estipular a perda de 10 kg em 12 meses possibilita medir o avanço regularmente e identificar se será preciso alterar hábitos ou estratégias.
Responder a três perguntas auxilia a estabelecer uma meta mensurável:
- Qual resultado eu espero com a meta?
- Como esse resultado pode ser medido?
- Em quanto tempo ele deve ser atingido?
A — Achievable (alcançável): como o objetivo pode ser alcançado?
É fundamental que sua meta seja desafiadora, mas viável, levando em conta seus recursos, limitações e contexto atual. Isso evita frustrações e aumenta o comprometimento.
Exemplo: se não é possível pagar uma academia, considere alternativas como caminhadas, escadas ou exercícios em casa. O importante é manter a consistência com o que está ao seu alcance.
R — Relevant (relevante): por que esse objetivo é importante para você?
A relevância de uma meta está diretamente ligada à sua motivação para alcançá-la. Por isso, é importante escolher objetivos que façam sentido na sua vida e estejam alinhados aos seus valores e necessidades atuais.
Para ficar um pouco mais fácil, tente responder às seguintes perguntas:
- Como a meta impacta você?
- Ela é relevante para você?
- O momento é adequado ou favorável para você ir em busca da meta?
- Existem prioridades que podem ser prejudicadas por esse objetivo?
T — Time based (temporal): quando você quer realizar o seu objetivo?
Toda meta precisa de um prazo para ser realizada. Isso ajuda a manter o foco, evitar procrastinação e medir resultados com mais objetividade.
O prazo deve ser realista, mas também desafiador — e pode ser ajustado caso haja imprevistos, desde que não se torne uma desculpa para adiar indefinidamente o objetivo.
Como aplicar as metas SMART na prática?
Ao longo do texto, demos várias dicas para você aplicar as metas SMART na prática. Para ficar ainda mais claro como estabelecer seus objetivos daqui para frente, veja outro exemplo:
Começar a meditar em até 30 dias
- É específica, pois se trata de uma atividade bem pontual;
- É mensurável, pois, mesmo que a mensuração seja subjetiva (como é o caso aqui), você consegue acompanhar a sua evolução;
- É atingível, pois nada impede que você medite;
- É relevante, pois, para você, a meditação proporcionará mais qualidade de vida;
- É temporal, pois há um prazo de 30 dias.
Conclusão
Incorporar as metas SMART à sua rotina é uma forma eficaz de transformar sonhos em planos e planos em conquistas. Comece hoje mesmo a definir seus objetivos com clareza e propósito.
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