O curso Gestão de Recursos Humanos (RH) tem atraído a atenção de quem busca atuar em uma área profissional que apresenta demanda crescente, bom salário inicial e oportunidades de desenvolvimento. Isso porque, estamos falando de um setor que é cada vez mais valorizado, do qual depende o sucesso das empresas.
Devido à importância estratégica do RH, se você deseja ingressa nessa área, é fundamental que busque um curso completo, que prepare os estudantes para a nova realidade do mercado de trabalho. Pretende cursar RH? Neste post, vamos abordar o que você pode esperar desse curso. Confira!
Como é o mercado de trabalho para Recursos Humanos?
O mercado de trabalho no segmento de RH é bastante amplo. Isso significa que ao se formar em Gestão de Recursos Humanos, você poderá seguir carreira em diferentes funções. Veja quais são as principais áreas de atuação:
- recrutamento e seleção: responsável pelos processos seletivos das empresas;
- departamento pessoal: gerencia os processos legais e burocráticos relacionais aos colaboradores;
- treinamento e desenvolvimento: desenvolve as habilidades e competências dos funcionários;
- remuneração: define e atualiza a remuneração dos trabalhadores;
- consultoria: faz diagnóstico para as empresas contratantes, como pesquisa de clima organizacional.
O salário em RH depende da função ocupada e do tamanho da empresa. Geralmente, o gestor de RH pode ter um salário inicial de R$ 3.801,00, que ao longo da carreira pode subir para R$ 6.287,00.
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem duração de quatro período, sendo composto por uma grade curricular que abrange conhecimentos em:
- Administração;
- Psicologia;
- Direito;
- Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
- Segurança no Trabalho;
- Legislação Trabalhista;
- Saúde;
- Relações de Trabalho;
- Negociação de Conflitos;
- Contabilidade;
- Matemática financeira;
- Rotinas Trabalhistas;
- Auditoria em RH;
- Recrutamento e Seleção;
- Planejamento de Carreira;
- Estatística;
- Gestão de Benefícios;
- Remuneração Estratégica;
- Consultoria Interna de Recursos Humanos.
Além disso, o curso dá ênfase na comunicação e nas relações humanas, preparando os alunos para desenvolver as suas habilidades interpessoais, bem como empatia e capacidade de negociações, elementos fundamentais na sua rotina profissional.
Os estudantes também aprendem sobre o desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas, o que os permite desde identificar os melhores talentos para um cargo até construir e manter um bom clima organizacional nas empresas.
Nos últimos anos, a tecnologia tem sido uma grande aliada do profissional de RH tanto nos processos seletivos quanto na avaliação de desempenho dos colaboradores. Por isso, o curso aborda a utilização das ferramentas tecnológicas no RH, ensinando como elas podem otimizar as rotinas do setor.
Quais são as oportunidades de atuação do profissional de RH?
A oferta de trabalho em RH está em alta, principalmente para as funções de seleção e recrutamento, e treinamento e desenvolvimento, que são mais estratégicas e determinantes para a formação de equipes de sucesso, atração e retenção de talentos.
De acordo como Guia Salarial 2023, publicado Robert Half, os segmentos que mais contratam profissionais de RH são infraestrutura, que compreende energia, logística e concessões, serviços, mais especificamente em educação e telecom, startups, bons de consumo e tecnologia.
Como você pôde perceber, o mercado de trabalho para profissionais de RH está bastante aquecido, além de oferecer oportunidade de atuação em diferentes segmentos. Para ser um profissional bem-sucedido, é necessário investir na sua qualidade, o que requer escolher um curso Gestão de Recursos Humanos em uma instituição de ensino de credibilidade, que tenha uma grade curricular abrangente e alinhada às demandas atuai do setor.
Está em busca de uma instituição de ensino que garanta a sua preparação para mercado de trabalho? Entre em contato com o UniFOA e conheça o nosso curso de Gestão de Recursos Humanos agora mesmo!
