A maioria dos cursos superiores pede que os alunos façam estágio supervisionado, uma atividade que pode até ser remunerada e que prepara o estudante para o mercado de trabalho. Mesmo sendo obrigatório em muitas graduações, alguns alunos ainda têm dúvidas sobre como o estágio funciona, quais são seus direitos e deveres, e por que ele é tão importante.
Segundo um estudo publicado na Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos, o estágio supervisionado é um espaço privilegiado para articular teoria e prática, contribuindo diretamente para a formação crítica e reflexiva dos estudantes, além de fortalecer a identidade profissional desde os primeiros anos da graduação.
Neste texto, vamos esclarecer essas questões. Continue lendo e descubra como o estágio é um passo essencial para sua carreira!
Objetivos do estágio
Confira os principais objetivos do estágio supervisionado:
- Desenvolvimento prático: aplicar conhecimentos teóricos em situações reais de trabalho;
- Aquisição de habilidades: aprender técnicas e métodos específicos da área de atuação;
- Compreensão do mercado: entender a dinâmica do mercado e as expectativas das empresas;
- Exploração de carreiras: identificar áreas de interesse e afinidade profissional;
- Desenvolvimento de competências: aprimorar habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe;
- Networking: construir uma rede de contatos profissionais;
- Feedback e avaliação: receber orientação sobre o desempenho e pontos de melhoria;
- Preparação profissional: aumentar a empregabilidade com experiência prática;
- Integração teórica e prática: conectar teoria e prática no ambiente de trabalho;
- Possibilidade de efetivação: chance de ser contratado após o estágio.
Por que fazer o estágio durante a graduação?
A faculdade oferece aulas teóricas e práticas, dando ao aluno o conhecimento necessário para iniciar sua carreira. No entanto, é essencial conhecer a rotina do mercado de trabalho para estar mais bem preparado.
Por isso, o estágio supervisionado, obrigatório ou não, é uma excelente oportunidade para aplicar o aprendizado em situações reais. Nele, o aluno interage com profissionais da área, vivencia a rotina e enfrenta desafios concretos. Assim como participar de projetos de extensão ou de uma empresa júnior, o estágio complementa a formação com experiências práticas.
Além disso, é uma etapa que estimula a autonomia, o foco e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, contribuindo para o amadurecimento do estudante em todas as esferas. Clique aqui e saiba mais sobre esse equilíbrio.
Que benefícios essa atividade proporciona ao aluno?
Confira as vantagens de realizar um estágio:
- Vivência da profissão: contato com o dia a dia da área de atuação;
- Autoconhecimento profissional: maior clareza sobre seus interesses e habilidades;
- Experiência prática: diferencial competitivo no mercado;
- Networking: ampliação de conexões profissionais;
- Destaque no currículo: valorização frente a processos seletivos;
- Chance de efetivação: possibilidade de já sair da graduação com um emprego.
Quais são os direitos e os deveres de um estagiário?
O estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008, que estabelece:
- Duração máxima de 2 anos na mesma empresa;
- Carga horária máxima de 30 horas semanais (6 horas diárias);
- Assinatura de um Termo de Compromisso de Estágio entre aluno, empresa e instituição de ensino;
- Ausência de vínculo empregatício.
Direitos do estagiário:
- Redução da jornada em dias de prova;
- Férias de 30 dias a cada ano, em estágios com duração igual ou superior a 1 ano;
- No estágio não obrigatório, a empresa deve conceder bolsa-auxílio e auxílio-transporte.
Cursos de educação a distância (EAD) seguem as mesmas diretrizes legais para estágios.
Diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório
A principal diferença entre o estágio obrigatório e o estágio não obrigatório está na sua exigência dentro do curso e na forma de remuneração:
Estágio obrigatório:
- Faz parte do currículo e é exigido pela instituição de ensino para a conclusão do curso;
- Está diretamente relacionado à formação do estudante;
- Remuneração: não é obrigatória. A empresa pode ou não oferecer bolsa ou auxílio-transporte.
Estágio não obrigatório:
- É opcional, ou seja, o aluno pode escolher fazê-lo, mas não é uma exigência para a formatura;
- Serve para adquirir experiência prática, embora não seja uma exigência curricular;
- Remuneração: a empresa é obrigada a oferecer bolsa-auxílio e auxílio-transporte.
Ambos os tipos de estágio têm como objetivo proporcionar experiências práticas ao aluno, porém o obrigatório está vinculado às exigências acadêmicas, enquanto o não obrigatório foca na vivência profissional opcional.
Conclusão
O estágio supervisionado é uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento acadêmico e profissional dos estudantes. Ele proporciona contato direto com a realidade do mercado, amplia competências, fortalece o currículo e, muitas vezes, é o primeiro passo rumo à efetivação no mercado de trabalho.
Com dedicação e planejamento, o estágio se torna uma ponte segura entre a teoria e a prática — e um dos principais diferenciais de quem deseja construir uma carreira sólida.
